وزیر کار با اشاره به اینکه ۸۵۰ هزار بازنشسته در مشاغل سخت و زیان‌آور وجود دارند، گفت: تنها امتیاز فعلی برای این افراد بازنشستگی زودتر از موعد است، اما دستمزد آنها نیز باید تغییر کند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جلسه شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی درباره اصلاح آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور که در صد و چهارمین نشست این شورا تصویب شد، اظهار کرد: بعضی از مسائل را نمی‌توان حل کرد و نوشتن آیین‌نامه هم مشکلی را حل نمی‌کند.
میدری با اشاره به جان باختن معدن‌کاران طبس افزود: این جانباختگان، قربانیان نظام ناکارآمدی هستند، این ناکارآمدی را نمی‌توان با نوشتن یک آیین‌نامه حل کرد.
وی تصریح کرد: آیین‌نامه معادن هم بسیار خوب نوشته شده بود اما امکان اجرای آن وجود ندارد. در بحث آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور هم به همین شکل است؛ امکان اجرای آن وجود ندارد و اگر اجرا نشده به این دلیل است که ما تأکید کرده‌ایم که باید تمام تجهیزات و ماشین‌آلات معدنی کشور استاندارد داشته باشند.
وزیر کار افزود: از سال ۹۶ و بعد از حادثه معدن یورت، ۴ وزیر تعاون مکاتبه کرده‌اند که این استانداردها تعریف شود. برای تعریف این موضوع، دانش محدود است، آزمایشگاه‌های مرجع در این زمینه وجود ندارد و ماشین‌آلات و تجهیزاتی که در معادن کشور وجود دارد از نظر ما، سازمان استاندارد و وزارت صمت فاقد ایمنی است.
میدری گفت: اگر در آیین‌نامه بنویسم که باید استانداردها رعایت شود، اما رعایت نمی‌شود. به این دلیل که اقتصاد معدن کوچک است. شرکت‌هایی که باید در زمینه دانش فنی و سایر شرایطی که استاندارد را به وجود آورند، نداریم. لذا مسائل خیلی پیچیده است.
وی افزود: در یک هفته گذشته در جلسات مختلف بحث شده است که چگونه می‌توانیم از این دایره بسته خارج شویم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: در مورد آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور، مساله به همین شکل است. اولاً این سخت و زیان‌آور بودن به ضرر کارگر و کارفرما است و به لحاظ مالی هم هزینه‌های سنگینی برای سازمان تأمین اجتماعی و دولت دارد.
میدری گفت: بر اساس برآوردی که در سازمان تأمین اجتماعی انجام شده، این بار مالی بر دوش سازمان است. بنابراین هر جایی که امکان دارد شرایط سخت و زیان‌آور مشاغل تغییر کند، ما همکاری می‌کنیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه ۸۵۰ هزار بازنشسته از محل مشاغل سخت و زیان‌آور داریم، تصریح کرد: این تعداد رو به افزایش است. اراده وزارت کار این است که کارگران کمتری در شرایط زیان و سخت کار کنند. ما تنها امتیازی که می‌توانیم به کارگران ارائه کنیم، بازنشسته کردن پیش از موعود است. اما سخت و زیان‌آور به این معناست که باید دستمزد آن تغییر کند و طرح طبقه‌بندی مشاغل هم باید تغییر کند.
میدری گفت: برای مشاغل سخت و زیان‌آور باید طبقه‌بندی مشاغل انجام شود وگرنه مساله حل نمی‌شود.
