وزارت آموزش و پرورش با چالش بزرگ استخدام معلمان روبرو است. سالهاست که معلمان حق التدریس و قراردادی در انتظار حل شدن مشکل استخدام خود هستند. این معلمان بارها با راه‌های مختلف سعی در شنیده شدن صدای اعتراض خود به گوش مسئولان داشته‌اند. معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش نیز در این رابطه بر ضرورت استخدام رسمی معلمان تاکید کرده است.
رضوان حکیم زاده با اشاره به لزوم توجه به تمام شرایط برای اجرای نظام دوری گفت: “برای اجرای نظام دوری، معلمان باید به صورت رسمی استخدام شوند تا امکان ارائه خدمات به صورت مستمر فراهم شود. بدون استخدام رسمی، اجرای نظام دوری امکان‌پذیر نیست. ”
درباره اجرای نظام دوری در سه پایه اول ابتدایی، حکیم زاده گفت: “بر اساس سند تحول بنیادین، اگر مدرسه‌ای شرایط لازم را داشته باشد، می‌توان از پایه اول ابتدایی نظام دوری را اجرا کرد. در این نظام، یک معلم می‌تواند همراه با دانش‌آموزان خود به کلاس بالاتر رفته و تدریس کند. ”
معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به الزامات اجرای نظام دوری گفت: “اجرای این نظام نیازمند شرایط لازم است. معلمان باید به صورت رسمی استخدام شوند تا بتوانند خدمات مستمر ارائه دهند. بدون استخدام رسمی، اجرای نظام دوری امکان‌پذیر نخواهد بود. ”
حکیم زاده با بیان اینکه اجرای بدون در نظر گرفتن شرایط، نظام دوری به نارضایتی منجر می‌شود، گفت: “احتمال دارد برخی دانش آموزان سال تحصیلی را با معلمی آموزش دیده و با تجربه سپری کنند، در حالی که برخی دیگر این سه دوره را با معلمی بگذرانند که آموزش لازم را ندیده است. ”
او با تاکید بر اینکه هرجایی که شرایط لازم برای اجرای نظام دوری وجود دارد باید این نظام اجرا شود، گفت: “اگر شرایط لازم وجود نداشته باشد، باید از اجرای این نظام پرهیز شود. ”
معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش در خصوص زمان اعلام آمار دقیق کلاس‌بندی به تفکیک نوع نظام گفت: ” با توجه به اینکه آمار دقیق کلاس‌بندی در پایان آبان ماه به ما اعلام می‌شود، فعلا نمی‌توانم آمار خاصی در این زمینه اعلام کنم. ”
