نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان بر اساس آیین نامه اصلاحی دولت چگونه است؟
کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری نحوه محاسبه متناسب سازی را بر اساس آیین نامه اصلاحی دولت تشریح کرده است.
اصلاحیه بند ۶ ماده ۱ آیین نامه اجرایی متناسب سازی، مفهوم مابه التفاوت را اینگونه تعریف می‌کند: «اختلاف رقم بین مبلغ حقوق بازنشستگی هر فرد با نود درصد (۹۰٪) میانگین حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همطراز پس از کسر حق بیمه سهم فرد و مالیات بر درآمد با رعایت بند ( ث ) تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور».
این کمیته توضیح داده است که در ابتدا، حق بیمه سهم فرد و مالیات بر درآمد (مالیات حقوق) از حقوق و فوق العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز کسر می‌شوند. کسورات دیگر مانند جریمه ها، پرداختی وام و مساعده در این محاسبه لحاظ نمی شوند.
با این حال، طبق قانون، ۹۰ درصد مابه التفاوت حقوق بازنشسته از حقوق و فوق العاده‌های مشمول کسور کارمند شاغل مشابه و همتراز طی مدت ۳ سال به بازنشسته پرداخت می‌شود. در قانون، صحبت از کسر حق بیمه و مالیات به میان نیامده است.
این کمیته تاکید می‌کند که اگر طبق قانون، پس از کسر مالیات و حق بیمه شاغل، ۹۰ درصد مابه التفاوت از حقوق بازنشسته مورد محاسبه قرار گیرد، ۹۰ درصد از کسور کسر شده نیز از حقوق بازنشسته کسر خواهد شد. به عبارت دیگر، اگر از حقوق کارمند شاغل مبلغ ۱۵،۰۰۰،۰۰۰ ریال بعنوان مالیات و حق بیمه کسر شود، ۹۰ درصد آن ۱۵،۰۰۰،۰۰۰ نیز از حقوق بازنشسته کسر و مابقی برای بازنشسته مورد محاسبه قرار خواهد گرفت. به عنوان مثال، اگر کارمند شاغل مشابه و همتراز بازنشسته مبلغ ۲۵۰،۰۰۰،۰۰۰ ریال حقوق و فوق العاده مشمول کسور داشته باشد، ۹۰ درصد آن که مبلغ ۲۲۵،۰۰۰،۰۰۰ ریال است ظرف ۳ سال به بازنشسته پرداخت خواهد شد.
