## متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان: وعده جدید سرپرست سازمان تأمین اجتماعی
مصطفی سالاری، سرپرست سازمان تأمین اجتماعی، در نشست با اعضای هیئت مدیره کانون عالی کارگران بازنشسته، پیگیری و اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را وظیفه خود دانست. وی در حال رایزنی برای یافتن راهکار قانونی جهت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر است.
سالاری با اشاره به جلسات برگزار شده با مسئولان دولتی، نمایندگان مجلس و سازمان برنامه و بودجه، از تلاش برای رفع موانع قانونی از طریق مجلس یا مصوبه سران قوا خبر داد. وی همچنین تأکید کرد که اجرای این طرح برای سایر سطوح بازنشستگان مشکلی ندارد و در حال حاضر تلاش اصلی سازمان بر اجرای طرح برای بازنشستگان حداقل‌بگیر است.
## جزئیات جدید متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به تصویب هیئت وزیران رسید
ذبیح‌الله سلمانی، سرپرست معاونت سرمایه انسانی صندوق بازنشستگی کشوری، خبر از تصویب جزئیات جدید متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان توسط هیئت وزیران در تاریخ ۲۹ مهر ۱۴۰۳ داد. این تصویب با هدف متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به میزان ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های شاغلان مشابه و همتراز انجام شده است.
## نحوه اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
بر اساس این طرح، حقوق بازنشستگان نباید کمتر از ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه باشد. در صورت پایین‌تر بودن حقوق بازنشستگان از این میزان، مابه‌التفاوت محاسبه و ۴۰ درصد آن در سال جاری به حقوق بازنشستگان اضافه می‌شود. همچنین، در سال‌های آینده این مابه‌التفاوت به افزایش سنواتی حقوق اضافه خواهد شد.
اگر حقوق بازنشستگان پس از اجرای این طرح هیچ افزایشی نداشته باشد یا مابه‌التفاوت ۴۰ درصدی کمتر از ۱۰ درصد تعیین‌شده در قانون بودجه سال ۱۴۰۳ باشد، مبلغ ثابت یک میلیون تومان به عنوان حداقل مابه‌التفاوت متناسب‌سازی به آن‌ها پرداخت خواهد شد.
این طرح بر اساس پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه و با توجه به قوانین برنامه هفتم پیشرفت و بودجه سال ۱۴۰۳ به تصویب رسیده است. همچنین، جداول مربوط به نحوه شناسایی و طبقه‌بندی بازنشستگان در گروه‌های مختلف، از جمله معلمان، قضات، اعضای هیئت علمی و کارمندان سایر وزارتخانه‌ها، توسط سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه تهیه و ابلاغ شده است.
تصویب جزئیات جدید متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نشان‌دهنده تعهد دولت به بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان است. اجرای این طرح با افزایش تدریجی حقوق و بهبود همسان‌سازی بازنشستگان با شاغلان همتراز، گامی مهم در راستای تحقق عدالت حقوقی در جامعه بازنشستگان به شمار می‌رود.
