## پرستاران جوانتر، بیشترین بار اضافه کاری را به دوش میکشند!
در حالی که خبر از افزایش حق اضافه کاری پرستاران به ۸۵ هزار تومان در روز پرستار منتشر شد، واقعیت این است که فرمول جدید شورای حقوق و دستمزد، این وعده را به طور کامل محقق نمیکند.
رئیس سازمان نظام پرستاری میگوید: “اغلب پرستاران کشور، جوان هستند و با فرمول جدید، پرستارانی که حدود ۱۰ سال سابقه کار دارند، به طور میانگین حدود ۶۵ هزار تا ۶۷ هزار تومان برای هر ساعت اضافه کاری دریافت میکنند!”
او در گفتگو با تامین یاران، توضیح میدهد که مبلغ ۸۵ هزار تومان اعلام شده توسط مقامات، تنها برای پرستارانی با بیش از ۲۰ سال سابقه کار محقق میشود. اما این گروه از پرستاران، به دلیل سابقه کاری بالا، تمایلی به اضافه کاری ندارند.
نجاتیان در ادامه میگوید: “در جلسات سازمان نظام پرستاری با وزارت بهداشت، بر سر مبلغ ۱۰۰ هزار تومان برای اضافه کاری پرستاران به توافق رسیدیم. اما به دلیل محدودیت منابع مالی دولت، این مبلغ به ۸۵ هزار تومان کاهش پیدا کرد.”
او با اشاره به اینکه سازمان نظام پرستاری انتظار دارد مبلغ ۸۵ هزار تومان برای اضافه کاری پرستاران از منابع عمومی پرداخت شود، تاکید میکند که منابع اختصاصی بیمارستانها، توانایی پرداخت این مبلغ را ندارند.
نجاتیان میافزاید: “پرداخت اضافه کاری پرستاران از منابع اختصاصی بیمارستانها، معوقات پرستاران را بیشتر میکند و نارضایتی را افزایش میدهد.”
او همچنین به جزئیات فرمول جدید اشاره میکند: “مبلغ اضافه کاری پرستاران تازهکار و طرحی حدود ۵۰ هزار تومان است. در حالی که پرستارانی با سابقه کار حدود ۱۰ سال، حدود ۶۵ هزار تومان دریافت میکنند و مبلغ ۸۵ هزار تومان تنها برای پرستارانی با بیش از ۲۰ سال سابقه کار در نظر گرفته شده است.”
به گفته نجاتیان، سازمان نظام پرستاری خواستار این است که خدمات مراقبتی توسط پرستاران در یک شیفت ارائه شود و آنها فرصت کافی برای استراحت داشته باشند. او تاکید میکند که یک سوم خدمات مورد نیاز بیمارستانها در قالب اضافه کاری ارائه میشود که این عدد بسیار بالایی است.
رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه هیچ گروهی در عرصه درمان یا سایر حوزهها، به اضافه کاری اجباری تن نمیدهد، میگوید: “پرستاران به دلیل کمبود نیروی پرستاری، مجبور به اضافه کاری اجباری هستند. ”
او در پایان صحبتهای خود، بر لزوم توجه به حقوق پرستاران و زحمات آنها تاکید میکند.